Consejo de Diáconos

Consejo de Diáconos

A diferencia de apenas unos años atrás, cuando teníamos apenas un pequeño grupo de diáconos sirviendo en congregaciones y ninguna estrategia para formarlos, la comunidad de diáconos en la Diócesis de Washington cuenta ahora con muchos más diáconos y continúa creciendo con 10 diáconos más que serán ordenados por la Obispa Mariann, con la ayuda de Dios, el 12 de noviembre. ¿Por qué es esto importante? Porque los diáconos sirven de una manera única en la Iglesia. Ellos son enviados por los obispos a servir en congregaciones con el propósito principal de actuar como puentes entre la iglesia y el mundo. Los diáconos deben comunicar las esperanzas, necesidades y preocupaciones del mundo a la iglesia y empoderar a esta, al pueblo de Dios, a responder a estas necesidades.

Los cánones de la Iglesia Episcopal identifican a los diáconos de una diócesis como una comunidad de diáconos, y da poder a los obispos diocesanos a crear un consejo de diáconos para ayudar a los obispos y archidiáconos a ayudar, dar ánimo y proveer continuo desarrollo a los diáconos.

Al inicio del año, la Obispa Mariann le pidió a la Archidiácono, la Venerable L. Sue von Rautenkranz, que comenzara el proceso de formar un consejo de diáconos para nuestra diócesis y establecer los parámetros de este. Según las mejores prácticas en toda la Iglesia, la configuración actual de nuestros consejos diocesanos de diáconos incluye seis diáconos activos sirviendo en clases, con la posibilidad de que cada uno sirva por un segundo término. Dos diáconos sirven como co-presidentes y un diácono retirado sirve como consejero del consejo, mientras que el archidiácono actúa como conexión del equipo de trabajo diocesano. La configuración del consejo debe incluir laicos y sacerdotes.

El trabajo inicial del Consejo de Diáconos incluirá estas tres áreas:

  1. Desarrollar un manual para los diáconos.
  2. Planificar e implementar el retiro anual de diáconos.
  3. Preparar un reporte a la diócesis sobre la adopción de una compensación mínima para los diáconos, para que puedan participara de los beneficios del Fondo de Pensiones de la Iglesia, siguiendo el trabajo que han realizado otras diócesis.

Con el tiempo, el Consejo de Diáconos expandirá su trabajo para incluir dar consejos a la obispa sobre ubicaciones, políticas relacionadas con el retiro de diáconos y las posibilidades de educación continuada. Todas estas áreas ayudará a conectar y organizar mejor a los diáconos y a servir mejor a las congregaciones de la diócesis en el trabajo de justicia, especialmente en las áreas del cuidado de la creación, la reconciliación racial y los ministerios con migrantes y refugiados.

The Deacons Council

The Deacons Council

In contrast to just a few years ago, when we had a bare handful of deacons serving in congregations and no strategy for forming new ones, the deacon community in the Diocese of Washington now counts in the double digits and continues to grow with another ten to be ordained, God willing, by Bishop Mariann on Saturday, November 12. Why is this important? Because deacons serve a unique role in the Church. They are deployed by a bishop to serve in congregations with the primary purpose of acting as a bridge between the church and the world. Deacons are to communicate the hopes, needs and concerns of the world to the church and to empower the church, the people of God, to respond to those needs.

The canons of The Episcopal Church identify the deacons of a diocese as a community of deacons and empower the bishop of a diocese to create a council of deacons to help the bishop and archdeacon support, encourage, and provide continuing development of the deacons.

Earlier this year Bishop Mariann asked The Venerable L. Sue von Rautenkranz, Archdeacon, to begin the process of forming a deacons council for our diocese and to set up the parameters of the council. Based on best practices learned from around the Church, the current configuration of our diocesan Deacons Council comprises six active deacons serving staggered terms with the possibility of each serving a second term. Two more deacons serve as co-chairs and one retired deacon serves as an advisor to the council while the archdeacon acts as staff liaison. Future configurations of the council may include lay people and priests.

The initial work of the Deacons Council will fall into three main buckets:

  1. Develop a handbook for deacons.
  2. Plan and implement an annual retreat for deacons.
  3. Draft a report to the diocese regarding the possibility of adopting minimum compensation standards for deacons so that they may participate in the benefits of The Church Pension Fund, following the path a number of other dioceses have begun walking.

Over time, the Deacons Council will expand its work to include advising the bishop about deployment, policies regarding the retirement of deacons, and continuing education possibilities. All of these areas of focus will help to connect and organize the deacons to better serve their congregations and the diocese and to further the work of justice, especially in the areas of creation care, racial reconciliation, and immigration and refugee ministry.